Rosabeth Moss Kanter (született 1943. március 15-én, Cleveland, Ohio, USA), amerikai társadalomtudós és író, akinek érdeklődése a vállalati kultúra, a menedzsment megközelítés és a vállalati változás dinamikájára összpontosult.
Feltárja
100 női nyomvonalak
Találkozzon rendkívüli nőkkel, akik merte meríteni a nemek közötti egyenlőség és más kérdések előtérbe helyezését. Az elnyomás leküzdéséig, a szabályok megsértéséig, a világ újbóli elképzeléséig vagy lázadásig a történelem ezen nőinek van egy története, amelyet el kell mondani.
Kanter kitüntetéssel (1964) végzett a Bryn Mawr Főiskolán, majd szociológiát tanult a Michigan Egyetemen (MA, 1965; Ph.D., 1967) és posztdoktori tanulmányokat végzett a Harvard Egyetemen (1975–1976). Kanter szociológiát tanított a Michigan Egyetemen (1967), a Brandeis Egyetemen (1967–73, 1974–77) és a Yale Egyetemen (1977–86). 1986-ban kinevezték a Harvard Business School megbízott elnökévé üzleti igazgatás professzorává; korábban a szociológiát tanította a Harvardon (1973–1974).
Míg legkorábbi könyvei a települések életének megszervezéséről szólnak, Kanter érdeklődött a vállalatok szerkezetében és irányításában a változó társadalomban. A Men and Women of Corporation (1977) bürokratikus vállalati modellt dokumentál, amelyet hamarosan felváltanak; A „Tale of O”: On Being Different (1979) című videó megmutatja, hogy a vállalati kultúra hogyan diszkriminálja azokat, akik nem felelnek meg a sztereotípiáknak és feltételezéseknek; és a The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation (1984) azokat a tényezőket vizsgálja, amelyek elősegítik a vállalati növekedést, szemben a kezdeményezést gátló tényezőkkel. Amikor az óriások megtanulják táncolni: A stratégia, menedzsment és karrier kihívásának elsajátítása (1989) egy ötéves tanulmány eredményeként jött létre a legjobb amerikai vállalatoknál; dokumentálja a változó vezetési stratégiákat, amelyek Kanter véleménye szerint a sikeres vállalkozások jövőjét képviselik az Egyesült Államokban.
Egyéb könyvei között szerepel az Egyesült Államokban a Munka és Család: Kritikus Áttekintés, Kutatási és Politikai Program (1977), Világosztály: Helyben haladó a globális gazdaságban (1995) és Rosabeth Moss Kanter a Menedzsment Határán (1997) című cikk. Számos szöveget közölt a szociológiáról, a nemi szerepekről és a szervezeti fejlesztésről, valamint a Harvard Business Review (1989–1992) szerkesztője. 1977-ben a Kanter alapította a Goodmeasure, Inc. tanácsadó céget.
